A dicção patrocinar
tem peculiar peso no Direito Laboral, por ser profundamente conectada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Agregando confusão a causas que outrora pareciam ser de descomplicada produzição, a expressa exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.
A ordem legislativa ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e uma vez que associados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar demandas. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
No passado recente, o assunto fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a fiel suputação dos mesmos citados direitos revelou-se central.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.