Porquanto ligados aos víveres do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear demandas. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Adicionando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, a famigerada exigência de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o assunto substancial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante vigente, a equilibrada estimativa desses aludidos direitos patenteou-se basilar.
A dicção patrocinar
incorpora especial valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.