A normal indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, aditando ruído a ações que antanho eram de descomplicada produzição, lateralmente, alterou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
tem particular significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque relacionados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.
As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, o item fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a pertinente avaliação desses citados direitos tornou-se indispensável.
A lei modificou os paradigmas de prática da advocacia ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar causas. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova condição.