Em momentos passados, o conhecimento vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a adequada aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se primordial.
Ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as sistemáticas de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente correlacionada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica particular significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando ruído a causas que no passado recente aparentavam ser de fácil efetivação, a comezinha exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que toca o defendimento dos direitos laborais.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.