Uma vez que conectados à vida do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
O sistema legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A normal imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de incomplexa operação, transversalmente, demudou a técnica que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.
Anteriormente, o ponto indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a conciente estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Por ser intimamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Laboral.
Obstando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.