No passado recente, o dado significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a consiensiosa estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se essencial.
A dicção patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.
Obstaculizando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
O legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Agregando tortuosidade a contendas que antes foram de simples executação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que carreia a guarda dos direitos empregatícios.