Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tio Hugo - RS

Ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou as metodologias de atuação da advocacia.

Outrora, a matéria basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a honesta quantificação dos mesmos apontados direitos denotou-se inevitável.

A prosaica precisão de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que antes eram de incomplexa realização, paralelamente, modificou a técnica que orienta o proteção dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Inibindo a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.

As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A palavra patrocinar tem inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.