Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tiradentes - MG

A lei ampliou os métodos de prática da advocacia ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.

Por ser intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém particular significado no Direito Laboral.

Aditando tortuosidade a contendas que antigamente foram de fácil operação, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que direciona o amparo dos direitos dos empregados.

As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o assunto inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a fundamentada avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se indeclinável.

Porquanto caducam depressa e porque associados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar lides. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.