O ordenamento legislativo modificou os padrões de operação da advocacia ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Estando intimamente ligada à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica singular importância no Direito Trabalhista.
A famigerada necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, somando complexidade a demandas que anteriormente eram de simples realização, transversalmente, transmutou a técnica que toca a defensa dos direitos empregatícios.
Entravando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes, a tema capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a sensata quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se basilar.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.