Antanho, a peça cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento presente, a curial valoração de tais citados direitos tornou-se basilar.
Por estar inerentemente correlacionado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica sublime valor no Direito do Trabalho.
Entravando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Porquanto vinculados aos víveres do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.
Ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia.
As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que antigamente eram de elementar realização, lateralmente, imutou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.