Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Trabiju - SP

O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto conectados à subsistência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Antes, o dado central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a criteriosa estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar reclamações. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova situação.

As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

A expressa necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da causa trabalhista, agregando ruído a ações que outrora foram de tranquila efetivação, transversalmente, demudou a estrutura que afeta o amparo dos direitos empregatícios.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem especial acepção no Direito Trabalhista.