Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tracuateua - PA

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear reclamações. Não se debate, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Outrora, o tópico fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a racional avaliação desses mencionados direitos mostrou-se inevitável.

Acrescentando sinuosidade a ações que antigamente pareciam ser de elementar concretização, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

O verbo patrocinar detém particular acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.