As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o componente vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a pertinente computação desses citados direitos demonstrou-se primacial.
Ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as sistemáticas de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
Prejudicando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Incorporando dificuldade a contendas que anteriormente foram de simples efetuação, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que afeta a defensão dos direitos laborais.
Porquanto conectados à alimentação do operário e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.