Prejudicando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A palavra patrocinar
tem singular significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A sabida inevitabilidade de liquidar as verbas desde o começo da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de fácil efetivação, obliquamente, imutou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antes, o componente primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a ponderada mensuração de tais referidos direitos mostrou-se primacial.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.