Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Trajano de Morais - RJ

Ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de prática da advocacia.

O vocábulo patrocinar corporifica singular acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente associado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Adicionando dificuldade a reclamatórias que antes foram de tranquila concretização, a aparente impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que regula a defensa dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar processos. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, o assunto vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a correta suputação desses mencionados direitos evidenciou-se fulcral.

Porquanto caducam rápido e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.