Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tremedal - BA

Estando intimamente associada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar possui especial importância no Direito do Trabalho.

Porquanto correlacionados à subsistência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Antigamente, o assunto fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a judiciosa quantificação de tais citados direitos sinalizou-se capital.

A ordem legislativa expandiu os padrões de exercício da advocacia ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Trazendo tortuosidade a contendas que anteriormente mostravam ser de descomplicada executação, a frequente necessidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que norteia a tutela dos direitos empregatícios.

As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar demandas. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.