Em tempos pretéritos, o tópico primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a pertinente mensuração de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
A comum imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que anteriormente eram de elementar executação, lateralmente, alterou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar demandas. Não se questiona, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque vinculados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo intrinsecamente ligado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui individual relevância no Direito Trabalhista.