Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Três Barras do Paraná - PR

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar ações. Não se controverte, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.

As mutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a lides que outrora eram de simples operação, diagonalmente, alterou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.

Antes, o dado essencial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a confiável quantificação de tais citados direitos tornou-se vital.

Porquanto associados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

O termo patrocinar incorpora singular significância no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionado à militância de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A lei transfigurou os métodos de desempenho da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.