A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar ações. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
O sistema legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à vida do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo inerentemente conectada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna particular significado no Direito Laboral.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o expediente essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a coerente avaliação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se basilar.
Incorporando complexidade a processos que em momentos passados eram de elementar produzição, a corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que impele o defendimento dos direitos empregatícios.