Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Três Coroas - RS

As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o expediente vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a cautelosa aferição desses aludidos direitos denotou-se indeclinável.

Por ser intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem especial relevância no Direito do Trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

A normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a litígios que anteriormente foram de descomplicada efetuação, lateralmente, alterou a técnica que guia a defesa dos direitos laborais.

Atrapalhando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.