Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Três Fronteiras - SP

As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem inconfundível significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Porque interligados à mantença do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em momentos pretéritos, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo corrente, a racional avaliação de tais aludidos direitos demonstrou-se vital.

A legislação extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Agregando tortuosidade a contendas que antes revelavam ser de fácil executação, a batida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear reclamatórias. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.