Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porque associados à mantença do operário e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Dificultando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Trazendo tortuosidade a litígios que em momentos passados foram de elementar operação, a consueta exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que move a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o título significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a efetiva quantificação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se primordial.
Estando profundamente correlacionada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito do Trabalho.