A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear causas. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque expiram rápido e porquanto associados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Antanho, o questão relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a curial avaliação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
A expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, acrescentando ruído a demandas que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, modificou o sistema que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Laboral.
Ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os métodos de exercício da advocacia.