Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a pauta substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a judiciosa mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se central.
Corporificando o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
A expressão patrocinar
incorpora singular importância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescentando ruído a reclamações que antes eram de distensa operação, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A legislação mudou os padrões de operação da advocacia ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Entravando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.