Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Trindade do Sul - RS

Em tempos pretéritos, o questão central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a ajustada aferição dos mesmos citados direitos denotou-se cardinal.

A expressão patrocinar detém peculiar valor no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculada à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porque associados à mantença do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A legislação alargou os métodos de operação da advocacia ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Adicionando dificuldade a processos que outrora foram de descomplicada realização, a normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que impele a defensa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar lides. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.