Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tunas do Paraná - PR

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar demandas. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

Por estar intimamente conectada à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna excepcional importância no Direito Laboral.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.

Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antanho, a parte primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cuidadosa avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se inevitável.

As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

O sistema legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Adicionando tortuosidade a litígios que antes aparentavam ser de distensa operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.