Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tunas - RS

Entravando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.

A expressão patrocinar corporifica excepcional importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antigamente, o assunto substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a devida estimativa de tais mencionados direitos revelou-se imprescindível.

A corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem da causa trabalhista, aditando confusão a demandas que antes mostravam ser de incomplexa realização, transversalmente, alterou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.

A ordem legislativa transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram rápido e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.