Ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar causas. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Acrescendo confusão a ações que em tempos passados foram de incomplexa operação, a frequente imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que norteia a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
As transfigurações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica singular valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, o item relevante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a fundamentada valoração desses apontados direitos patenteou-se crucial.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.