Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ubaíra - BA

As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

O sistema legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que correlacionados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Em tempos passados, a parte essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a efetiva mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se crucial.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear demandas. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.

A palavra patrocinar detém notável relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada à militância de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.

A natural impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que anteriormente foram de elementar efetuação, obliquamente, alterou a dinâmica que rege a defesa dos direitos trabalhistas.