Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Uberlândia - MG

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar demandas. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Aditando confusão a causas que antanho foram de elementar executação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que coordena o proteção dos direitos do trabalho.

Porquanto associados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, o tópico cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a justa valoração de tais referidos direitos revelou-se basilar.

Por estar profundamente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna especial peso no Direito Trabalhista.