A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da causa trabalhista, agregando ruído a contendas que anteriormente eram de tranquila produzição, indiretamente, imutou o plano que impele a defesa dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a prudente estimação daqueles aludidos direitos mostrou-se basilar.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque conectados à mantença do operário e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Entravando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
A ordem legislativa mudou os modelos de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.