Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade União Paulista - SP

Obstando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

Ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia.

Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Trabalhista.

A usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, trazendo complexidade a contendas que anteriormente eram de simples operação, obliquamente, transmudou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.

As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que conectados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Antes, o expediente central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a consiensiosa mensuração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se basilar.