Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Unistalda - RS

Ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei remodelou os padrões de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar processos. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

A natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da lide trabalhista, agregando dificuldade a demandas que antigamente pareciam ser de distensa produzição, paralelamente, transmudou o plano que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados à vida do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem excepcional sentido no Direito Laboral.

Antes, o ponto basilar de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento corrente, a pertinente aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se fulcral.

As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.