Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transfigurações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
tem especial significação no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A natural exigência de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que no passado recente eram de tranquila efetuação, paralelamente, demudou o plano que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Obstando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Antigamente, o tópico essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a prudente mensuração desses apontados direitos revelou-se substancial.