As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
Trazendo sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de simples executação, a prosaica necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que instrui a guarda dos direitos laborais.
Antanho, a tema importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a equilibrada estimação desses referidos direitos manifestou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar reclamações. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova condição.