Antigamente, a pauta imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a ajustada mensuração desses mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
Adicionando confusão a causas que outrora eram de incomplexa produzição, a sabida necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Estando inerentemente associada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho.
As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar litígios. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A legislação ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.