Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Valença do Piauí - PI

As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar ações. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova situação.

A palavra patrocinar detém especial significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Agregando sinuosidade a causas que antigamente eram de fácil concretização, a sabida precisão de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.

Outrora, o assunto fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a correta aferição daqueles referidos direitos manifestou-se primacial.

Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.