Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Valença do Piauí - PI

A lei mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, aditando ruído a causas que em momentos pretéritos foram de elementar operação, transversalmente, imutou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.

Antes, a pauta importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a sensata aferição desses aludidos direitos revelou-se fulcral.

Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna individual relevância no Direito Laboral.

Porquanto vinculados à alimentação do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar lides. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.

As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.