Porquanto expiram rápido e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém particular valor no Direito do Trabalho.
Somando confusão a reclamatórias que antigamente foram de simples efetivação, a batida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o questão crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a fiel estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.