Antigamente, o ponto relevante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a ajustada quantificação de tais citados direitos patenteou-se vital.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de exercício da advocacia.
A usual precisão de liquidar as verbas a partir da entrada da causa trabalhista, somando complexidade a contendas que antes pareciam ser de distensa realização, paralelamente, imutou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque interligados à mantença do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente correlacionada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Laboral.