Ao fundar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Dificultando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente, o componente fundamental de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a criteriosa aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se fundamental.
A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de simples concretização, indiretamente, alterou a metodologia que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna particular valor no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionada à militância de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.