Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vargem Grande Paulista - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Entravando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

As metamorfoses fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar possui especial significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Em tempos passados, o item substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a sensata aferição daqueles referidos direitos patenteou-se primordial.

A corriqueira exigência de liquidar as verbas a partir da entrada da lide trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que antanho foram de tranquila executação, transversalmente, modificou a estrutura que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

O ordenamento jurídico alterou os modelos de exercício da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.