Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Varginha - MG

A natural indeclinabilidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a lides que antigamente mostravam ser de fácil executação, indiretamente, transmudou a estrutura que impulsiona o proteção dos direitos laborais.

Complicando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

Ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou as metodologias de atuação da advocacia.

O vocábulo patrocinar corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Porquanto associados à mantença do obreiro e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o ponto primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a criteriosa estimativa dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indispensável.