Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Várzea do Poço - BA

A famígera exigência de liquidar as verbas partindo do encetamento da causa trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antigamente foram de descomplicada efetivação, obliquamente, modificou o plano que guia a defensão dos direitos trabalhistas.

Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia.

As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque interligados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.

Em tempos passados, o ponto essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a honesta valoração desses aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.

Atrapalhando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista.