Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Várzea do Poço - BA

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar detém particular significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar demandas. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Outrora, a parte importante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a ajustada mensuração de tais mencionados direitos tornou-se inevitável.

Adicionando dificuldade a reclamações que no passado recente foram de elementar executação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que guia a defensão dos direitos do trabalho.

Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os métodos de atuação da advocacia.

As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que vinculados à subsistência do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.