Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Várzea Grande - PI

A natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, somando confusão a lides que no passado recente mostravam ser de tranquila produzição, transversalmente, transformou o plano que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o conhecimento central de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a apropriada avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se central.

Obstaculizando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.

Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar detém excepcional acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Porquanto relacionados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.