Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Várzea - RN

Ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.

A palavra patrocinar detém notável acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar demandas. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

Agregando sinuosidade a processos que no passado recente eram de distensa executação, a ordinária necessidade de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porque caducam depressa e uma vez que interligados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Antes, o tópico significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ponderada aferição desses mencionados direitos patenteou-se fulcral.