Porquanto conectados à vida do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A expressão patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral, por estar profundamente interligada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Acrescentando dificuldade a lides que antanho pareciam ser de simples executação, a geral precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
Em tempos passados, a pauta primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a racional suputação de tais citados direitos denotou-se vital.
A ordem legislativa dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar reclamatórias. Não se debate, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.