Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vera Mendes - PI

Ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar processos. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.

Sendo intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar encarna notável acepção no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Somando dificuldade a reclamatórias que outrora foram de elementar operação, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que guia o amparo dos direitos do trabalho.

As metamorfoses trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o título substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a escrupulosa aferição desses citados direitos patenteou-se fundamental.

Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.