Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vera Mendes - PI

O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.

Antanho, a peça fundamental de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a criteriosa estimativa daqueles citados direitos denotou-se basilar.

As transformações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

Trazendo sinuosidade a processos que em tempos passados foram de elementar efetuação, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que toca a guarda dos direitos laborais.

Estando intimamente interligada à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar detém particular valor no Direito do Trabalho.