Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vertentes - PE

Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.

Somando tortuosidade a processos que outrora foram de descomplicada executação, a famígera impreteribilidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que rege a defesa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar contendas. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

Porquanto associados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

As alterações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, o questão central de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a criteriosa quantificação desses apontados direitos demonstrou-se indeclinável.

O ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Sendo intimamente ligado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem excepcional acepção no Direito do Trabalho.