Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vertentes - PE

Em tempos passados, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a adequada quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se central.

As transmutações urdidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar ações. Não se contesta, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, agregando tortuosidade a processos que antigamente aparentavam ser de tranquila realização, transversalmente, transmudou a estrutura que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.

A ordem jurídica extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

A expressão patrocinar incorpora especial relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.