Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o questão fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a racional computação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se essencial.
Sendo intimamente associada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem notável significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar lides. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Somando confusão a reclamatórias que antes foram de fácil produzição, a consueta indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que afeta o defendimento dos direitos laborais.