Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Viamão - RS

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei expandiu os métodos de prática da advocacia.

Obstando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

A comum indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, aditando complexidade a lides que anteriormente revelavam ser de descomplicada efetuação, transversalmente, alterou a dinâmica que guia o proteção dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a consiensiosa estimativa de tais apontados direitos revelou-se primacial.

Uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

A dição patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.