Uma vez que correlacionados à mantença do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A legislação alterou as metodologias de operação da advocacia ao constituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar processos. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
Antanho, o quesito primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a fiel mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se primacial.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, aditando complexidade a lides que anteriormente pareciam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, transmudou a metodologia que guia o defendimento dos direitos laborais.