Em momentos pretéritos, o expediente basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento vigente, a justa computação daqueles apontados direitos mostrou-se crucial.
Ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto interligados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar contendas. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Por ser inerentemente associada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho.
A usual indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que anteriormente eram de fácil concretização, diagonalmente, transmutou a metodologia que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.